こんにちは
派遣社員をやめるのも大変
元派遣社員のうさぎたんです。
1年半、勤めてた派遣の仕事を無事やめることができました。
派遣の仕事は、だいたい3ヶ月契約なので気軽に辞められると思っている人が多いのではないでしょうか。
流石に3ヶ月とか更新月以外でやめるのは気まずいことが想像できますが1年以上続けてもやめるのは気まずく大変です。
そこで今回、派遣の仕事をやめるために苦痛だったことを記事にしていきたいと思います。
目次
- 辞めてはいけない雰囲気がある。特に繁忙期。
- 派遣の担当から、強引に引き止められる。
- 派遣元に仕事を更新しないと伝えなければいけなかった。
- 引き継ぎや送別会が別れの挨拶が苦痛。
- 転職エージェントを使って正社員になろう。
辞めてはいけない雰囲気がある。特に繁忙期。
派遣社員は三ヶ月更新なのですが、更新しないといけない雰囲気があります。
長く働いていたら、当たり前のように契約更新してくれるだろうと思われます。
特に、長く続ければ続けるほど、任される仕事の量も多くなってくるので辞めづらいです。
また、派遣先から、更新するかどうかの確認もなく、更新する場合は何事もなかったかのように働き続けます。
契約を更新する前提で、仕事のスケジュールも組まれます。
むしろ意図的に、更新しないといけないような雰囲気作りをしているようにすら思います。
長く働いてほしいなら、3ヶ月更新なんてせずにもっと長い期間契約すればいいのにと思うのですが、謎です。
契約更新時期が、繁忙期や人が少ない時期に被ると余計辞めづらくなります。
理論上は、契約更新時に更新しなければやめられるのですが、忙しいと、とてもやめられるような雰囲気ではありません。
あと、派遣社員は、基本的に短期で辞めていくので、辞める人が被って人が少ない状況になると余計、辞めづらいです。
私の場合、3月が更新時期だったのですが、辞める人と退職時の有給を使う人がたくさんいました。
そのため、私だけにしかできない作業が大量にあり、私がいなくなると仕事が進まないような状況でした。
こんな状況で、
「私も契約更新せずやめるので、有給大量に消化したいです」
なんて言えるわけがありません。
「なんでわざわざこんな忙しい時期にやめるの？」
と直接言わないにしても、絶対思われます。
このとき、仕事を辞める以前に、引っ越しのために有給を使いたいのに使うことすらできませんでした。
派遣の担当には、「今忙しくてやめれるような雰囲気ではないので、次回、更新月以外でやめることはできないのか？」と交渉してみましたが、「特別な理由がない限り更新月じゃないと絶対ダメ！」とあからさまに嫌な顔をされました。
派遣の担当から、強引に引き止められる。
私は、繁忙期は避けて、ようやく、次の更新月がきたので更新しないと派遣会社のオーダーフォームから送信しました。
しばらくしたら、派遣の担当と面談にきました。
面談では、「生活が苦しくなる、今くらいいい時給の仕事はなかなか決まらない」といった、脅しのような引き止めにあいました。
詳しくは以下の記事より。
前回の更新のときに、辞めたいって伝えてあるのになぜこの期に及んで強引に引き止めるのか、かなり腹立たしかったです。
派遣元に仕事を更新しないと伝えなければいけなかった。
私は、派遣会社から契約更新しないと派遣元に伝えてくれから、自分から派遣元に仕事をやめることは言わなくてもいいと思っていました。
実際のところ、直属の上司には何も伝わってなくて、私から伝える必要がありました。
仕事をやめると派遣会社には伝わっていても派遣先には伝わってるかどうかわからない期間が２週間位ありました。
派遣先に伝わっていない間は、これからも私が働く前提で新しい仕事も教えられてました。
派遣先に伝わっているかどうかわからない状態というのは、思った以上に苦痛でストレスがたまりました。
詳しくは以下の記事より。
引き継ぎや送別会が別れの挨拶が苦痛。
やめると引き継ぎや送別会、最終出勤日に別れの挨拶をしなけれいけません。
私は、人見知りであまり社交的ではないので、こういうイベントがあるたびにかなりの苦痛を感じてしまいます。
辞めると派遣先の人に知れ渡ったら、どういう理由でやめるのか必ず派遣先にも聞かれます。
仕事の不平不満があっても言えるわけがありません。
みんなが納得できるような理由も考えてきちんと説明しないといけません。
最終出勤日には、お菓子を配って挨拶をしました。
お菓子もそこそこ安いやつを探すのが大変でした。
自分の送別会も苦痛でした。
送別会でも挨拶しなければいけなかったり、次の仕事について嘘をつかなければいけなったりして、とても大変でした。
転職エージェントを使って正社員になろう。
派遣社員から直接雇用で正社員になることは可能ですがかなり狭き門になっています。
私が以前勤めていた職場では派遣社員は直接雇用の契約社員になれるようでしたがそこから更に正社員になるのは至難の業です。
3年以上働くのであれば正社員になることをおすすめします。
やはり正社員のほうがボーナスも出ますし交通費も出ます。
仮に転職するにしても派遣社員で3年働くよりも正社員として働いた経歴のほうが断然評価されるでしょう。
転職に自信がない人は転職エージェントを使うことをおすすめします。
転職エージェントを使うと担当のスタッフが自分にあった求人を探してくれたり、面接や履歴書の書き方まで転職を全面的にサポートしてくれます。
転職エージェントはマイナビエージェントがおすすめです。